THE EFFECT OF THE APPLICATION OF PROGRESSIVE TAX RATES AND TAX SANCTIONS ON THE COMPLIANCE OF MOTOR VEHICLE TAXPAYERS IN SAMSAT MAKASSAR CITY
Abstract
This research aims to determine the effect of implementing progressive tax rates and tax sanctions on compliance with motor vehicle tax obligations in the Samsat city of Makassar.
Research II uses a quantitative approach by distributing questionnaires to vehicle users. The population in this study is motor vehicle taxpayers registered at SAMSAT Makassar II. So the researchers used 82 samples taken from this population. Hypothesis testing using the t test is carried out to see the significance of the influence of individual independent variables on the dependent variable by assuming that the other independent variables are constant.
Results from this research. Progressive tax rates have a positive effect on taxpayer compliance in SAMSAT Makassar city. The research results show that the higher and fairer the progressive tariff, the higher the level of mandatory tax compliance in paying taxes. Tax sanctions have a positive effect on mandatory tax compliance in SAMSAT Makassar city. The results of this research show that the higher the sanctions given, the more taxpayers will be compliant in paying taxes, conversely the lower the sanctions given, the more taxpayers will be less compliant in paying taxes.References
Abuyamin, O. (2015) Perpajakan. Bandung: Mega Rancage Press. Mardiasmo.Perpajakan. Yogyakarta:ANDI.2016.
Danarsi, N., Siti, dan Subroto H.(2017) Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Mobil Dengan Diberlakukannya Pajak Progresif Di Kota Surakarta. Jurnal Akuntansi dan Pajak.18:1 – 11.
Dewi, I. G. A. Mas R., dan Laksmi P, K. W.(2019) Efektivitas E-SAMSAT, Pajak Progresif dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis.(4): 1 – 12.
Diana, A dan Setiawati L.(2014) Perpajakan Teori dan peraturan Terkini. Yogyakarta:ANDI.
Ghozali, H. I.(2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9.Semarang: BP UNDIP Semarang.
Harjo, D.(2019). Perpajakan Indonesia.Edisi 2.Bogor: Mitra Wacana Media.
Karnedi. N. F., dan A. Hidayatulloh. 2019. Pengaruh Kesadaran Perpajakan, Sanksi Pajak dan Tax Amnesty terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. Profita: Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan, 12(1): 1-9.
Latrini, M. Y., dan Gayati.(2018)Pengaruh Penerapan Tarif Pajak Progresif kendaraan bermotor atas berlakunya Perda Nomor 8 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Jurnal Akuntansi(25):1–12.
Pratiwi I., dan Wirawan A.(2019) Administrasi Perpajakan Modern dan Sanksi terhadap Kepatuhan wajib Pajak Kendaraan Bermotor. Jurnal Akuntansi :1 – 13.
Prastowo, Y. (2018). Reformasi Perpajakan: Meningkatkan Pendapatan dan Efisiensi Fiskal. Jakarta: Penerbit Kompas.
Resmi, S.(2017) Perpajakan Teori & Kasus. Edisi 10.Jakarta: Salemba Empat. Tahun .
Regha.2016. Pengaruh Sanksi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor Study Survey Pada Kantor Bersama SAMSAT Kota Bandung Timur.Skripsi Sarjana. Bandung:Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama.
Rahayu, N. P. I., dan Kustina, K. T. (2019). Pengaruh Penerapan Pajak Progresif dan perilaku konsumtif Wajib pajak dalam pembelian kendaraan Bermotor Terhadap Pendapatan Asli Daerah Provinsi Bali UPT.Samsat di Kota Denpasar.Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi.Vol 18: 1 – 6.
Samudra, A. A.(2016) Perpajakan Di Indonesia. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Sugiyono(2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung : Alfabeta, CV.
Undang–Undang Pajak Lengkap.Bogor: Mitra Wacana Media.2015 Perpajakan Indonesia. Yogyakarta:ANDI.2015.
Wijayanti, L. P. C. dan I. M. Sukartha. 2020. Pengaruh Tarif Progresif, Kualitas Pelayanan, Sosialisasi Perpajakan dan Pengetahuan Perpajakan Pada Kepatuhan Wajib Pajak, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3): 2011-2040.Femi, A. F. (2014). The impact of communication on workers’ performance in selected organisations in Lagos State, Nigeria. IOSR Journal of humanities and Social Science, 19(8), 75-82.
Gregory, N. (2012). Principles of Economics. New York: Cengage Learning
Gultom, D. K. (2015). Pengaruh budaya organisasi perusahaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2).
Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., ... & Batubara, N. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media.
Hasibuan, J. S., & Handayani, R. (2017). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 418–428.
Husein, F. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.
Kiswanto, M. K. K. P. S. (2010). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, 6(1), 1429-1439.
Koesomowidjojo, S. R. M. I. (2020). Dasar-Dasar Komunikasi. Bhuana Ilmu Populer.
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 47-57.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Remaja Rosdakarya. https://text-id.123dok.com/document/6zkw56r1z-faktor-faktor-yang-mempengaruhi-komunikasi.html , diunduh pada tanggal 21 Juni 2023, pk. 02.50 WITA
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Remaja Rosdakarya.
Meifilina, A. (2015). Koneksi dan Strategi Komunikasi dalam Transformasi Jilbab Kontemporer El-salma Hijabers Mom Community Blitar. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JISIP), 4(2).
Misbahuddin Dan Hasan, I. (2013). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. PT. Bumi Aksara.
Misbahuddin. (2016). Metode dan Teknik Penyusunan Laporan Penelitian. Makassar : Badan Penerbit Universitas Negeri Makassar.
Moeheriono, M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Moeheriono, M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Ningsih, S., Karyanto, B., Utami, F., Zahari, M., Sululing, S., Hatta, I. M., ... & Jumiati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Nurhadi, Z. F., & Kurniawan, A. W. (2018). Kajian tentang efektivitas pesan dalam komunikasi. Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian, 3(1), 90-95.
Rianto, R., & Purwanto, A. (2020). Pengaruh beban kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja perawat serta peran teamwork sebagai variabel mediasi (Studi pada RSUD Dr. Saiful Anwar Kota Malang). JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 6(2), 93-111.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat
Sangadji, E. M., & Sopiah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Jawa Timur: Andi Offset.
Sinuhaji, E. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan. Bisma Cendekia, 1(1), 29-34.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung. Penerbit: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama Anggota Ikapi.
Suranto, A. W. (2010). Komunikasi Sosial Budaya. Yogyakarta: Graha Ilmu.
West, M. (2012). Kerjasama Yang Efektif. Jakarta: Kanisius.
Yani, J. A. (1995). Sugiyono. 2017, Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. bandung: Alfabeta. Procrastination And Task Avoidance: Theory, Research and Treatment. New York: Plenum Press, Yudistira P, Chandra, Diktat Ku.
Abuyamin, O. (2015) Perpajakan. Bandung: Mega Rancage Press. Mardiasmo.Perpajakan. Yogyakarta:ANDI.2016.
Danarsi, N., Siti, dan Subroto H.(2017) Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Mobil Dengan Diberlakukannya Pajak Progresif Di Kota Surakarta. Jurnal Akuntansi dan Pajak.18:1 – 11.
Dewi, I. G. A. Mas R., dan Laksmi P, K. W.(2019) Efektivitas E-SAMSAT, Pajak Progresif dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis.(4): 1 – 12.
Diana, A dan Setiawati L.(2014) Perpajakan Teori dan peraturan Terkini. Yogyakarta:ANDI.
Ghozali, H. I.(2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9.Semarang: BP UNDIP Semarang.
Harjo, D.(2019). Perpajakan Indonesia.Edisi 2.Bogor: Mitra Wacana Media.
Karnedi. N. F., dan A. Hidayatulloh. 2019. Pengaruh Kesadaran Perpajakan, Sanksi Pajak dan Tax Amnesty terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. Profita: Komunikasi Ilmiah Akuntansi dan Perpajakan, 12(1): 1-9.
Latrini, M. Y., dan Gayati.(2018)Pengaruh Penerapan Tarif Pajak Progresif kendaraan bermotor atas berlakunya Perda Nomor 8 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Jurnal Akuntansi(25):1–12.
Pratiwi I., dan Wirawan A.(2019) Administrasi Perpajakan Modern dan Sanksi terhadap Kepatuhan wajib Pajak Kendaraan Bermotor. Jurnal Akuntansi :1 – 13.
Prastowo, Y. (2018). Reformasi Perpajakan: Meningkatkan Pendapatan dan Efisiensi Fiskal. Jakarta: Penerbit Kompas.
Resmi, S.(2017) Perpajakan Teori & Kasus. Edisi 10.Jakarta: Salemba Empat. Tahun .
Regha.2016. Pengaruh Sanksi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor Study Survey Pada Kantor Bersama SAMSAT Kota Bandung Timur.Skripsi Sarjana. Bandung:Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama.
Rahayu, N. P. I., dan Kustina, K. T. (2019). Pengaruh Penerapan Pajak Progresif dan perilaku konsumtif Wajib pajak dalam pembelian kendaraan Bermotor Terhadap Pendapatan Asli Daerah Provinsi Bali UPT.Samsat di Kota Denpasar.Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi.Vol 18: 1 – 6.
Samudra, A. A.(2016) Perpajakan Di Indonesia. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Sugiyono(2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung : Alfabeta, CV.
Undang–Undang Pajak Lengkap.Bogor: Mitra Wacana Media.2015 Perpajakan Indonesia. Yogyakarta:ANDI.2015.
Wijayanti, L. P. C. dan I. M. Sukartha. 2020. Pengaruh Tarif Progresif, Kualitas Pelayanan, Sosialisasi Perpajakan dan Pengetahuan Perpajakan Pada Kepatuhan Wajib Pajak, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3): 2011-2040.Femi, A. F. (2014). The impact of communication on workers’ performance in selected organisations in Lagos State, Nigeria. IOSR Journal of humanities and Social Science, 19(8), 75-82.
Gregory, N. (2012). Principles of Economics. New York: Cengage Learning
Gultom, D. K. (2015). Pengaruh budaya organisasi perusahaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2).
Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., ... & Batubara, N. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media.
Hasibuan, J. S., & Handayani, R. (2017). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 418–428.
Husein, F. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.
Kiswanto, M. K. K. P. S. (2010). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, 6(1), 1429-1439.
Koesomowidjojo, S. R. M. I. (2020). Dasar-Dasar Komunikasi. Bhuana Ilmu Populer.
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 47-57.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Remaja Rosdakarya. https://text-id.123dok.com/document/6zkw56r1z-faktor-faktor-yang-mempengaruhi-komunikasi.html , diunduh pada tanggal 21 Juni 2023, pk. 02.50 WITA
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Remaja Rosdakarya.
Meifilina, A. (2015). Koneksi dan Strategi Komunikasi dalam Transformasi Jilbab Kontemporer El-salma Hijabers Mom Community Blitar. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JISIP), 4(2).
Misbahuddin Dan Hasan, I. (2013). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. PT. Bumi Aksara.
Misbahuddin. (2016). Metode dan Teknik Penyusunan Laporan Penelitian. Makassar : Badan Penerbit Universitas Negeri Makassar.
Moeheriono, M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Moeheriono, M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Ningsih, S., Karyanto, B., Utami, F., Zahari, M., Sululing, S., Hatta, I. M., ... & Jumiati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Nurhadi, Z. F., & Kurniawan, A. W. (2018). Kajian tentang efektivitas pesan dalam komunikasi. Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian, 3(1), 90-95.
Rianto, R., & Purwanto, A. (2020). Pengaruh beban kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja perawat serta peran teamwork sebagai variabel mediasi (Studi pada RSUD Dr. Saiful Anwar Kota Malang). JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 6(2), 93-111.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat
Sangadji, E. M., & Sopiah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Jawa Timur: Andi Offset.
Sinuhaji, E. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan. Bisma Cendekia, 1(1), 29-34.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung. Penerbit: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama Anggota Ikapi.
Suranto, A. W. (2010). Komunikasi Sosial Budaya. Yogyakarta: Graha Ilmu.
West, M. (2012). Kerjasama Yang Efektif. Jakarta: Kanisius.
Yani, J. A. (1995). Sugiyono. 2017, Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. bandung: Alfabeta. Procrastination And Task Avoidance: Theory, Research and Treatment. New York: Plenum Press, Yudistira P, Chandra, Diktat Ku.
DOI: https://doi.org/10.37531/jebm.v2i1.114
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Journal of Entrepreneur, Business and Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
| Journal of Entrepreneur, Business and Management |
| Journal of Entrepreneur, Business and Management (jebm), with registered number ISSN 2987-5331 (Online), is published by Entrepreneurship Undergraduate Program at Amkop Business School (STIE Amkop). The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License |
Journal of Entrepreneur, Business and Management
