IMPLEMENTASI MAGANG MBKM PADA PT APLIKANUSA LINTASARTA WILAYAH MAKASSAR
Abstract
Program MBKM atau Magang Bersertifikat Kampus Merdeka adalah bagian dari program Kampus Merdeka yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa belajar dan mengembangkan diri melalui aktivitas di luar kelas perkuliahan. Tujuan kebijakan Magang MBKM atau program “hak belajar tiga semester di luar program studi” adalah untuk meningkatkan kompetensi lulusan, baik soft skills maupun hard skills, agar lebih siap dan relevan dengan kebutuhan zaman, menyiapkan lulusan sebagai pemimpin masa depan bangsa yang unggul dan berkepribadian. Program magang dilakukan di salah perusahaan swasta nasional yang bergerak di Bidang Teknologi Informasi Dan Komunikasi yakni pada perusahaan PT. Aplikanusa Lintasarta Makassar. Adapun kegiatan Magang dilakukan selama kurang lebih 4 bulan dari tanggal 4 April 2022 sampai tanggal 31 Juli 2022 pada Sub Departement Sulampua Operations bagian Customer Assistant Representatif. PT Aplikanusa Lintasarta adalah salah satu perusahaan yang cocok untuk magang Jurusan Manajemen. Walaupun bergerak di bidang ICT, namun banyak hal terkait manajemen yang dapat dipelajari, khususnya manajemen pemasaran, manajemen sdm dan manajemen pelanggan.
References
Arum, Rifda. 2020. “Pengertian Key Performance Indicator (KPI) dan Fungsinya”, (Daring) (https://www.gramedia.com/literasi/key-performanceindicator/ diakses pada 1 Agustus 2022)
Harian, Kabar. 2021. “Job Desk Adalah Penjabaran Pekerjaan, Simak Penjelasannya”,(Daring), (https://kumparan.com/kabar-harian/job-deskadalah-penjabaran-pekerjaan-simak-penjelasannya-1wtgTQ1XLxT diakses pada 30 Juli 2022)
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi RI. 2022. “Apa itu Magang Bersertifikat Kampus Merdeka?”, (Daring), (https://kampusmerdeka.kemdikbud.go.id/program/magang/detail diakses pada 31 Juli 2022)
Lintasarta.2022.“Mengenal.Lintasarta”,(Daring),https://www.lintasarta.net/about us / who-we-are/ diakses pada 30 Juli 2022)
System, Run. 2022. “Proses Bisnis: Pengertian, Jenis, Tahap, Fungsi, dan Manfaat dalam Bisnis”, (Daring), (https://runsystem.id/id/blog/proses-bisnis/ diakses pada 30 Juli 2022)
Talenta, Insigh. 2019. “Flexi Time, Jenis, Pengaturan dan Keuntungannya “, (Daring),(https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/pengaturan-keuntunganflexi-time/#Pengertian_Flexi_Time diakses pada 31 Juli 2022)
Workmate, Team. 2022. “Worker Karyawan Outsourcing: Peraturan Serta Pertimbangannya”,(Daring),(https://www.workmate.asia/id/blog/pertimbang an-karyawan-outsourcing diakses pada 1 Agustus 2022)
DOI: https://doi.org/10.37531/jcd.v1i1.7
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Journal of Career Development

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
| Journal of Career Development |
| Journal of Career Development (jcd), with registered number ISSN 2987-5323 (Online), is published by Career Development Center Division at Amkop Business School. The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License |
Journal of Career Development








